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SER LIDER EN LA ACTUALIDAD...
Está claro que hay líderes negativos y líderes positivos, es decir, los que saben su influencia y hacen el mal, y aquellos que saben su influencia y hacen el bien. Muchas de las conductas detalladas en esta monografía son utilizadas para el bien, para el mal o en un sentido mixto. El hecho de saber quién es nuestro líder denota mucho nuestras intenciones, pues " dime con quién andas y te diré quien eres"... pero tú, " haz el bien por sobre todas las cosas" y si te identificas como líder, cumple tus objetivos, sin agravios, solo por medio de tu inteligencia.
Cuando un grupo de personas no obtiene lo que se propone o simplemente cuando se proponen algo que no está al alcance de su intelecto/personalidad, se lanzan a la búsqueda de una persona que sepa del tema, que se lleve bien con todos, que apoye, que ordene, que tome decisiones, que haga limpieza de ser necesario. Esta persona es quien pone la cara por todos, quien se hace cargo de las equivocaciones de los demás y quien defiende a su grupo a como de lugar, sin importar raza, distinciones ni tamaños, el más débil será el más fuerte y el más fuerte será el más fuerte para "EL LÍDER", ¿Cómo?... si para lograr objetivos cada cual deberá ir con su punto fuerte, así serán todos tan fuertes como relativas serán su fortalezas.
Si alguna vez te tocar ser líder de cualquier organización, llámese como se llame esta, tienes que saber que ser líder es ser tan frió como cálido, que si el objetivo lo amerita deberás eliminar a tus mejores empleados en caso de que estos sean incompatibles con EL (con los que antes seguramente fuiste cálido), ya sea por actitudes como por aptitudes, (¡ojo! nunca muerdas la mano de quien te da de comer). Esto se debe a que el 99% de las veces el objetivo es lo primordial. Para esto deberás tomar decisiones, tal vez la constante más grande en la vida de un líder. Tranquilo, no hace falta que no les hables más, con solo correrlos de tu camino en la organización, es suficiente. Luego podrían irse de compras o juntar sus familias a comer, por supuesto, si tu amigo quiere.
Lograr ser un líder consiste en gran medida en el cautivar, se dice que "líder se nace y no se hace", y esta es una frase tan cierta como mínima puede resultar en ciertos casos excepcionales. Líder se nace porque es necesario tener "Carisma", "Responsabilidad", "Actitud", "Intelecto", "Honestidad" en un grado justo para cautivar a diversos tipos de sociedades, grupos, organizaciones o equipos. Sucede que en el tiempo que te toque vivir, la sociedad mundial masificada pretenderá "X" grado de esos atributos, y si naciste con el porcentaje justo para la época, tendrás las características de un reconocido líder en el común de las organizaciones mundiales, serás de los más buscados. De aquí se desprende que los atributos necesarios de un líder son elegidos por las organizaciones, lo que podría permitir que en las sociedades que se alejen de la media, cualquiera pueda ser líder, después de todo, ellas te dirán si lo eres o no.
El Liderazgo dentro de una organización formalizada se te entregara mediante un papel (literalmente hablando), donde dirá que eres el líder. Este "papel" te permitirá tener el poder, y la autoridad para hacer cumplir los objetivos de algún superior, que será quien te los plantee, ordene, corrija y también quien te despida si no te mueves rápido. Te recompensaran tanto en dinero como en reconocimiento y en experiencia. Si haces bien tu trabajo, algún día podrás imponer tus objetivos, de lo contrario no duraras mucho. ¡Atento!, debes sacar tu faceta manipuladora, para esto debes planear cada palabra, el tiempo te convertirá en un calculador, debes conocer a todos y cada uno de los miembros de tu equipo como si fueran tus hijos, ten cuidado que cada plan tiene su debilidad, si te equivocas, quedaras muy mal parado, de lo contrario, seras cada día mejor a los ojos de los demás.
Si nadie te eligió formalmente como líder, podrás darte cuenta de esto cuando tu voz sea escuchada atentamente por más de la mayoría, cuando tus chistes causen gracia en muchos, cuando tu idea siempre sea muchas veces la más importante, o de muchas otras manifestaciones que te harán sentir " cómodo " ( por demás ) en el grupo que integras y te permitirán hacer de tu objetivo una obra de arte. En este caso el líder debe observar las actitudes del grupo, y cumplir los objetivos sin consultarles cuales son ( o por lo menos sin hacerlo de forma expresa ), tu manipuleo y cumplimiento de los objetivos del grupo te permitirá un gran reconocimiento, y una evolutiva confianza a la que nunca deberías traicionar. Después de todos serán tus amigos los primeros que te hagan notar que tienes esa sangre azul... TEN EN CUENTA QUE A VECES TUS OBRAS HABLARAN POR SI MISMAS, y te darán una gran espalda, haz el bien aunque puedas hacer el mal....
Cada mañana despiértate con una sonrisa, y acuéstate sin cargos de conciencia, planea todo el tiempo, pero solo si estas alegre podrás transmitir y dirigir.... SE UN DIRIGENTE... Trata bien a tu gente, de ella dependes, defiéndelos, y admirarlos, solo así podrás sacar el máximo provecho de ellos. Muchas veces tu gente o quien consideras tu gente se enfadara contigo, te sentirás decepcionado de ti mismo, creerás que no eres apto para ellos, y te darás cuenta que quienes más cerca tenías al principio se han ido lejos, que ya no confían en ti, tal vez porque elegiste para ellos algo que no los convence, pero al fin y al cabo debes estar seguro que es lo que mejor pueden hacer, te encararan y enfrentaran, esos por los que tu pusiste las manos en el fuego tantas veces como fue necesario. La única forma de convencerlos será demostrarles día a día tu amor por ellos, hacerlos sentir importantes, pero más que nada, los convencerás con los resultados que vallas obteniendo. Ser líder es divino, pero conlleva muchas responsabilidades, las cuales deberás cumplir a rajatabla, se honesto y serás aclamado, intenta seguir al máximo tus pensamientos (pues por estos te eligieron), no les seas infiel, y nunca pierdas tu Carisma (Cualidad o don que tiene una persona para atraer a los demás por su presencia o su forma de hablar),
http://unbomberodecatriel.blogspot.com
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